Há um mês atrás, contamos sobre o Projeto de Lei 3913/2020 que pede a prorrogação da licença maternidade neste post.
Algumas mães de diversas regiões do Brasil se uniram e estão pressionando nas redes sociais os deputados e figuras famosas.
Infelizmente, em um mês pouca coisa mudou em relação ao PL3913, e muita coisa aconteceu com as mães.
Muitas mães nos escrevem dizendo que precisaram pedir demissão pois não tinham como voltar a trabalhar por terem medo de se contaminarem e contaminarem outras pessoas.
Quando uma mãe amamenta, ela está economizando recurso público!
Falamos neste post sobre o custo de não se amamentar que é de US$ 1 bilhão por dia!
O orçamento previsto para a compra e distribuição de leite para o ano de 2020 na cidade de São Paulo é de R$ 71 milhões de reais.
E quando uma mãe fica em casa, ela está se protegendo do covid, e protegendo seu bebê.
O vereador Caio Miranda, de São Paulo, acolheu nossa sugestão e pediu que a prefeitura de São Paulo prorrogasse a licença maternidade na cidade.
Infelizmente a resposta foi negativa.
A justificativa dada é que a atual legislação é o suficiente, mas nós sabemos que não é!
Colocamos os documentos neste link, e pedimos apoio às mães com familiaridade nesses tramites que nos explique o que mais pode ser feito.
Será que podemos pedir uma audiência sobre o tema?
E também é possível escrever perguntas que serão lidas na Segunda Reunião Técnica do Grupo de Trabalho sobre Mulher e Economia, que será 18 de Setembro de 2020 às 11h, sem transmissão, pela Camara dos Deputados.
Veja mais sobre esse reunião neste link.
O que queremos agora é que a PL3913 seja colocada para aprovação dos deputados quanto antes!
Nos apoie!
No instagram, siga a #pl3913 e comente em todos os posts que você achar!
E se quiser participar da nossa campanha de financiamento coletivo
acesse: https://benfeitoria.com/ocupamae
Veja o post que fizemos que mostra alguns outros projetos de lei sobre a licença maternidade.
Alô, Rodrigo Maia! As mães pedem socorro!! A participação das mulheres no mercado de trabalho é a menor em 30 anos! Pauta a PL 3913!!